TORAIZ、育休復帰後採用確約システム導入開始へ

トライオン株式会社(以下、トライオン)が運営する1年で英語をマスターできる“One Year English”プログラム 「TORAIZ」は5月29日、「育休復帰後採用確約システム」を6月より導入することを公表した。

「育休復帰後採用確約システム」は「優れた社会人経験をもつ、産休・育休予定の女性」を対象としている。育休から復帰してすぐ、これまで培ってきた経験や英語のスキルを存分に活かし、再び社会で活躍できるようにする採用方法である。

産休・育休に入る前に面接を実施し、内々定まで進める。その後、復職可能なタイミングで改めて面談、内々定時と組織内の変更点などを擦り合わせ、正式な内定を通知する。

TORAIZでは週3回のレッスンを含め、1日3時間、1年間で1000時間の英語学習を行い、1年で不自由なく英語で会話ができるレベルを目指す英語学習サポートサービスだ。1年間の英語学習を、専属のイングリッシュ・コンサルタントが完全サポートし、「仕事が忙しい方でも、日本にいながらにして1年で英語をマスターできる」をコンセプトとしている。受講生個人の日々の学習成果をはかるため、ネイティブ講師との週に二度のレッスンと、週に一度のグループ・ディスカッションのほか、受講生のメンタル面のサポートを目的としたイングリッシュ・コンサルタントとの面談も行う。

一般的な英語学習のほか、英語で働きたい人を短期間で育成する「イングリッシュ・コンサルタント・スクール」も開設しており、イングリッシュ・コンサルタントの養成を行っている。

トライオンは今後、充実したサービスの提供を図るべく、社員が働きやすい環境つくりに積極的に取り組んで行く方針だ。

【参照ページ】1年で英語をマスターできる 『TORAIZ』働く女性たちを応援する採用方法! 育休復帰後採用確約システム6月より導入開始
【サービスサイト】TORAIZ
【サービス紹介ページ】トライズのおすすめポイント・口コミ・評判

(Englyニュース編集部 平井 真理)

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